第3回　管理者のリーダーシップ

　組織には管理者がいます。その管理者がいかに「リーダーシップ」を発揮するかで、その組織行動の成果に大きな影響を与えます。その管理者に求められる力量は以下の2つです。

　（1）　メンバーに組織目標を理解させる。

　（2）　その目標達成の方法を教える。

　次に「リーダーシップ」と「マネジメント」の違いについて説明します。

　「リーダーシップ」　：　常に先を見据え組織に変革をもたらす事です。

　「マネジメント」　：　従来の枠の中で秩序と一貫性を保つ事です。

ですから、リーダーは、組織メンバーの考え方や枠組みを変革する能力が必要となります。そして、前回も説明しましたが、これは組織のリーダーの力量だけの問題ではなく、組織メンバーの協力が必要不可欠です。組織の各層にリーダーがいて、経営者を支える事で、「自分たちが創る、自分達の組織」という意識を持って組織活動をする事が重要となります。